Агентство «Otto Workforce Polska» совместно с Высшей школой экономики в ноябре этого года провели во Вроцлаве исследование «Хозяйство, рынок труда и иммигранты в перспективе 2030 года».

Целью исследований было узнать, как иммигранты из Украины чувствуют себя в Польше и как их оценивают работодатели и сотрудники.

Исследование проводили в 2015 году на территории всей Польши. В нем приняли участие 46 работодателей, 309 работников из Украины и 372 польских работника, которые сотрудничают с украинцами. Все иммигранты из Украины были трудоустроены через агентство «Otto Workforce Polska».

Результаты опроса показали, что чаще всего украинцев трудоустраивали в логистической, продовольственной и других областях.

Преимущества и недостатки украинских работников

Что касается пользы от украинских работников, то 91% опрошенных польских работодателей ответили,  что благодаря украинцам можно заполнить свободные рабочие места. 41% считают, что это усиливает мотивацию к работе уже трудоустроенных  польских сотрудников.  23% отметили, что трудоустройство украинцев ограничивает ротацию сотрудников. 14%  польских работодателей уверены, что это уменьшает расходы на содержание предприятие. И 9% считают, что украинцы более качественно выполняют работу.

Польские работодатели отметили и недостатки при трудоустройстве украинских работников. Большинство (64%) утверждают, что возникают хлопоты из-за незнания украинцами польского языка. 23% считают, что иностранные сотрудники не знают польских законов. Такое же количество опрошенных ответило, что не наблюдает особых недостатков. В то же время 37% польских сотрудников не видят проблем при работе с украинцами и 21% отмечает, что есть трудности во взаимопонимании (в связи с незнанием польского).

Сравнительная характеристика украинских и польских работников показала, что первые более мотивированы к работе. Так считает 36% опрошенных работодателей. Украинцы положительнее относятся к работе (36%),  быстро интегрируются и реже меняют работу (27%), а также быстро учатся (23%).

Причины трудоустройства украинцев

40% польских работодателей отметили, что нанимают украинцев в связи меньшими расходами трудоустройства. 28% берут на работу иностранцев из-за нехватки сотрудников в регионе. 8% отмечают, что украинцы согласны выполнять работу, которую не хотят делать поляки. И еще 5% видят большую заинтересованность украинцев в работе и 1% - более высокое качество работы сотрудников из Украины.

Мнение сотрудников из Украины о работе в Польше

68% опрошенных иммигрантов ответили, что Польша является открытой страной для работников из Украины. 25% процентов считают, что «скорее да». 6% затруднилось ответить и только 1% ответил: «нет».

Работники из Украины довольны отношениями с сотрудниками (63%), условиями работы (62%), отношением с начальством (61%). Также больше половины (51%)опрошенных удовлетворены отношением поляков к иммигрантам. 40% украинцам нравится вознаграждение, 38% - вид выполняемой работы, 36% - обязанности. Еще 27% ответили, что довольны возможностью развития.

Чем недовольны сотрудники из Украины? В первую очередь, вознаграждением. Об этом заявили 42% опрошенных.  28% иммигрантов не довольны возможностями для развития, 19% - обязанностями, 14% - отношением поляков к иностранцам и 11% - видом выполняемой работы.

Проблемы, с которыми сталкиваются украинцы

50% опрошенных ответили, что у них возникают проблемы с общением на польском языке. 35% сказали, что не знают польских законов. 8% утверждают, сталкиваются с трудностями в связи с разницей культур. 5% видят негативное отношение чиновников к иммигрантам.

При каких обстоятельствах украинцы готовы остаться жить в Польше?

Половина из опрошенных иммигрантов ответили, что остались бы жить в Польше, если бы имели гарантии долгосрочного трудоустройства. 48% сказали, что для этого нужны более высокие заработки. Для 29% важным было найти работу для членов семьи. 28% хотели бы обрести работу, которая позволяется в полной мере реализовать свои возможности. 27% остались бы жить, если бы были возможности для развития. 12% ответили, что их мотивацией могло бы стать более приязненное отношение поляков к иммигрантам. Еще 6% сказали, что не планируют оставаться жить в Польше.

Выводы исследования

Украинские иммигранты довольны работой в Польше. Это может означать, что каждый раз их лучше принимают и больше уважают. Фактом является то, что украинцы стали больше нужны.

Мужчины значительно чаще довольны работой, чем женщины.

Главной причиной трудоустройства украинцев является не более низкая зарплата, но недостающее число работников в регионах.

Большинство работодателей поручает украинцам низкоквалифицированный труд, не соответствующий их образованию.

Не уделяется внимание профессиональному развитию сотрудников из Украины.

Полученные результаты исследований можно признать позитивными в перспективе развития в будущем польского хозяйства и рынка труда.

Иммигранты из Украины хотят остаться в Польше, а это может быть и это может быть большой  поддержкой в контексте тревожной демографической статистики.

«Работодатели должны понимать, что для того, чтобы оставить иммигрантов в Польше, к ним нужно относиться таким же образом, как и к польским рабочим. Им нужно обеспечить хорошие условия, отношение, позволить использовать их компетенции и обеспечить их правильное развитие. Возможно, работодатели еще не в полной мере осознают, что в будущем высокая конкурентоспособность и рост их бизнеса без иммигрантов не был бы возможным», - считают авторы исследования.