С 1 января в Польше минимальная заработная плата увеличилась до 4242 злотых брутто (€974), а минимальная почасовая ставка для гражданско-правовых договоров составила 27,70 злотых брутто (€6,36).

Увеличение минимальной заработной платы означает не только увеличение чистой выплаты работнику, но и увеличение затрат работодателя на трудоустройство работника. При увеличении самой низкой зарплаты средняя стоимость найма работника с самой низкой зарплатой вырастет с чуть более 4200 злотых в январе этого года до более чем 5100 злотых в январе следующего года. Такое изменение не останется незаметным для рынка труда. Некоторые предприниматели встанут перед дилеммой – повысить цены или существенно сократить персонал с целью оптимизации затрат на рабочую силу.

Следует также отметить, что де-факто изменение, вероятно, коснется не только работников, получающих самую низкую заработную плату, но и других, которые также будут ожидать повышения своего вознаграждения. Поэтому ожидается, что затраты на рабочую силу во значительно возрастут.

Это вызывает обеспокоенность у экспертов по поводу развития так называемой “серой зоны”, которая станет удобным способом избежать увеличения общественных и юридических обязательств, вытекающих из новых правил.

По оценкам Министерства семьи, труда и социальной политики, повышение минимальной зарплаты затронет около трех миллионов 600 тысяч работников.