В Сейм Польши поступил законопроект о сокращении рабочего времени в неделю с 40 до 35 часов. При этом, сокращение норм рабочего времени не влечет за собой изменения размера оплаты труда, а значит, она не будет ниже полученной до сих пор. Проект также не предусматривает ограничений по способам организации рабочего времени в расчетный период и позволяет работать в трехсменном восьмичасовом режиме.

Обоснованием проекта является улучшение здоровья поляков и предотвращение профессионального выгорания. Согласно опросу, проведенному Smartscope в 2021 году, до ⅔ польских сотрудников замечают симптомы профессионального выгорания. Сотрудники должны иметь больше времени для отдыха, проводить его с семьей и друзьями, общаться с природой и быть физически активными. Согласно законопроекту, ожидаемым эффектом сокращения рабочего времени является также повышение его эффективности.

По данным за 2021 год, польские работники работают в среднем 1830 часов в год. В свою очередь из-за усталости и плохого настроения сотрудника в среднем теряется 5 часов 43 минуты эффективной работы в неделю. В течение года это дает 36 дней.

В то же время сокращение рабочего времени работников может быть существенным препятствием для работодателя, например, из-за одинаковых затрат на оплату труда при меньшей доступности работника, возможности снижения рентабельности бизнеса, повышенного риска в плане условий труда и сложности с контролем скорости выполнения задач, что могло способствовать повышению аварийности.

Хотя мнения о свободных от работы пятницах разделились, как правило, мы хотим работать меньше, что подтверждается последующими исследованиями. Согласно одному из них, более 40 процентов польских сотрудников хотели бы улучшить соотношение между работой и личной жизнью, а каждый пятый заявляет, что сократил бы свое рабочее время.