В Польше, определена минимальная заработная плата. Тем не менее, это относится только к людям, которые работают по договору найма.

Во всех остальных случаях –  договор о временной работе или по договорам аутсорсинга – окончательная сумма определяется по договоренности.

Читать также: Сколько можно заработать в Польше 

В 2015 году минимальная заработная плата была установлена в 1750 злотых брутто. В течение первого года работы сотрудники не должна получить меньше, чем 80% от минимальной заработной платы (80% х 1750 = 1400 злотых).
После вычета налогов на социальное и медицинское страхование, и подоходного налога, в карманы людей с низким уровнем доходов попадет 1286,16 злотых (около 307,7 евро) - это на 50 zł больше "на руки" чем в 2014 году.

Читать также: Польские предприниматели в восторге? Покупки белорусов на 1 000 000 000 злотых! 

С этого года в Польше также подняли оплату за работу в ночное время. За каждый час работы между 21:00 и 7:00 часов работник должен получить прибавку к заработной плате. Это составляет 20% от почасовой ставки.

Читать также: Продукты в Польше в 2015 году будут дешевле! Какие продукты?

Увеличение минимальной заработной платы сотрудникам, обязанность работодателя. Прежде всего, это повлияет на маленький бизнес. Однако если индивидуальный предприниматель создал свою компанию недавно, предприниматель может воспользоваться льготным периодом и льготными тарифами в течении первых двух лет (446,88 zł - взнос на добровольное страхование на случай болезни или 434,02 злотых взнос без добровольного медицинского страхования, все это на одного работника). Для сравнения, в 2014 году, открыв новый бизнес, предприниматели платили каждый месяц 418,83 злотых или 431,18 соответсвенно за одного сотрудника.

Автор: Piotr Walczak Фото sxc.hu