Собеседование с польским нанимателем: из личного опыта

    При поиске работы и трудоустройстве особенно волнительным и важным моментом является собеседование. Пожалуй, именно личная встреча или разговор дают самое большое представление как нанимателю о работнике, так и наоборот – работнику о фирме или организации, где, возможно, придется работать в будущем.

    Собственным опытом прохождения собеседования с польскими работодателями, а также выводами после них, поделился читатель портала Polsha24.com, Михаил, планирующий в ближайшее время переехать в Польшу на ПМЖ.

    - Поиск работы я традиционно начал с составления резюме и размещения его на различных сайтах с предложениями работать в Польше,- рассказывает наш собеседник. - Спустя некоторое время мне сделали несколько предложений по профессии. Свое первое собеседование относительно работы в Польше я прошел по телефону. И это было для меня немного странным. Представитель фирмы, которая предлагала мне работу, сразу сказал, что понимает, что это крайне неудобно ехать за несколько сотен километров для встречи, потому все вопросы можно обсудить по телефону. Я был не против. Несмотря на то, что я немного знаю польский язык и в принципе был готов обсуждать будущую профессию именно на польском, для моего удобства со мной связался русскоговорящий сотрудник фирмы.

    Сразу отмечу, что разговор проходил очень спокойно. Сначала сотрудник фирмы расспрашивал о моей профессии в Беларуси, о навыках, образовании и квалификации, а также опыте работы. Дальше последовали вопросы о моих планах относительно Польши. Как долго я собираюсь там находиться? Есть ли у меня семья? Планирую ли я перевезти супругу с детьми в Польшу или буду ездить на родину? С какой целью я переезжаю? Почему хочу работать именно в Польше?

    Следующий блок вопросов касался моих ожиданий от будущей работы. Сколько времени я готов работать в неделю? Готов ли к командировкам, если такие потребуются? Рассматриваю ли я возможность повышения квалификации? И только в конце наниматель спросил о том, на какую заработную плату я рассчитываю. Сразу скажу, что это собеседование не проходило как соцопрос. Параллельно я задавал интересующие меня вопросы, например по поводу страховки, социального пакета, жилья.

    В целом мое первое собеседование с польским нанимателем произвело на меня очень положительное впечатление. Я почувствовал заинтересованность со стороны работодателя, а также определенную ответственность и серьезность намерений. После этого было еще несколько похожих экспресс-собеседований по телефону с представителями других фирм.

    Иногда польские работодатели, несмотря на то, что вы находитесь еще в другой стране, предлагают встретиться лично. За последний месяц у меня, например, было два таких предложения. Так сложилось, что обе интересующие меня фирмы оказались недалеко от Варшавы и я решил поехать и пройти собеседование лично.

    Рано утром в заранее намеченное время в офисе первой фирмы под Варшавой меня встретил менеджер по подбору персонала. Документы, дипломы и прочие бумаги его не интересовали, т.к. все они были на русском языке. Разговаривали на польском, также вполне спокойно. Атмосфера была достаточно располагающей. Начался разговор с того, что мне рассказали, чем занимается фирма, сколько в среднем зарабатывают сотрудники с такой же специальностью как у меня, что представляет собой соцпакет. Затем последовали уже привычные для меня вопросы – об опыте работы, планах в Польше, личных достижениях и качествах.

    Беседовали минут 20, время пролетело очень незаметно. В конце у меня поинтересовались, когда я готов буду приступить к работе в случае моего положительного решения и дали пару дней подумать.

    В этот же день я запланировал еще одну встречу с польским работодателем. Но она не состоялась. У нанимателя изменились планы, и мы так и не смогли встретиться.

    На основании уже имеющегося опыта, лично для себя я сделал несколько выводов.

    Во-первых, если вы ищете работу в Польше, лучше и удобнее находиться на территории этой страны. Так вы сможете в любой момент подъехать в организацию, посмотреть и обсудить все интересующие вас вопросы.

    Обязательно нужно подготовиться к собеседованию. Притом сделать это лучше сразу после того, как вы разместили свою резюме в интернете. Нужно составить самые необходимые вопросы, касающиеся вашей будущей работы. Во время неожиданного звонка можно просто растеряться и толком ничего не спросить, а перезванивать будет немного глупо.

    Во время собеседования нужно вести себя спокойно и уверенно. Нужно конкретно для себя решить, на какую работу и главное - зарплату вы согласны. Не стоит просить слишком мало, но и переоценивать свои возможности тоже не нужно. Нужно быть откровенным при разговоре с нанимателем. Но в тоже время, не слишком вдаваться в собственные проблемы, связанные с прошлой работой или личной жизнью.

    Заметил, что польские работодатели обязательно интересуются дальнейшими планами, связанными с жизнью в Польше. Многие хотят понять, на сколько эти планы серьезны. Еще отмечу: абсолютно все представители польских фирм, с которыми мне пришлось беседовать по телефону или лично, ведут себя очень уважительно по отношению к соискателям, стараются как-то настроить на спокойный разговор, уточняют нужную информацию.

    Ну а еще, для себя понял, не всегда наши ожидания совпадают с действительностью. Действительность может быть и хуже, и лучше. Так что, заранее не нужно настраиваться на что-то одно. Лучше иметь сразу несколько вариантов, а уж из них выбрать наиболее подходящий.

    Оставить комментарий на форуме.

    RONIKA
    Фото: Przełącz na Ślonsk

    Комментарии

    Календарь событий

    Пн
    Вт
    Ср
    Чт
    Пт
    Сб
    Вс

    социальные медиа

    социальные медиа

    Наверх