С 1 июля вступит в силу масштабная волна повышения заработной платы в государственной системе здравоохранения. Гарантированная минимальная заработная плата для врачей и другого персонала увеличится почти на 9%. 

Финансирование новых ставок к концу года потребует колоссальных затрат в размере около 9 миллиардов злотых из государственного бюджета – в основном из бюджета Национального фонда здравоохранения (НФЗ).

Повышение коснется как медицинского, так и немедицинского персонала, работающего в медицинских учреждениях по трудовым договорам. Закон четко определяет новые, минимально допустимые базовые ставки заработной платы.

Специалисты-врачи и стоматологи могут рассчитывать на самые высокие ставки: их минимальная заработная плата увеличится до 12 910,16 злотых брутто (9 130,56 злотых нетто). Сразу за ними следуют обладатели степеней магистра в области сестринского дела, физиотерапевты и фармацевты со специализацией, которые превысят следующий порог с суммой в 11 485,59 злотых брутто (8 159,94 злотых нетто).

С другой стороны, врачам без специализации гарантирована минимальная заработная плата в размере 10 595,23 злотых брутто (7 552,78 злотых нетто), а интернам - не менее 8 458,38 злотых брутто (6 095,85 злотых нетто).

Медицинские сестры и акушерки с высшим образованием или средним образованием, но со специализацией, также увидят значительное увеличение - их новая минимальная заработная плата составит 9 081,63 злотых брутто (6 521,25 злотых нетто).

Большим сюрпризом является гарантированное повышение заработной платы для немедицинского персонала, включая административный, бухгалтерский и технический персонал. Здесь ключом к определению минимальной заработной платы является квалификация, необходимая для данной должности.