Проект закона предусматривает повышение стандартов временного трудоустройства и защиту прав временных работников.

24 января польское правительство приняло законопроект, касающийся трудоустройства временных работников. Цели изменений заключаются в том, чтобы повысить стандарты временного трудоустройства, улучшить условия труда временных работников, а также укрепить безопасность работодателей, пользующихся услугами агентств по трудоустройству. Также будет улучшена работа Государственной инспекции труда.

Согласно проекту закона, агентства временного трудоустройства будут обязаны передавать временному работнику данные для непосредственного контакта с представителями агентства. Законопроект также предусматривает особую защиту временных работниц, вынашивающих ребенка. В том случае, если сроки договоров таких работниц будут истекать после трех месяцев беременности, договоры будут продлены до момента родов. Таким образом, работницы будут иметь право получать пособие в связи с материнством.

Кроме того, работодатель будет обязан трудоустраивать временных сотрудников на основе договора о работе или договора подряда. Также, согласно законопроекту, работодатель сможет пользоваться услугами временного сотрудника не дольше 18 месяцев в период, не превышающий 36 месяцев. Размер штрафа для работодателя, нарушившего права работника, составит от 1000 до 30 тысяч злотых.

Новый закон вступит в силу 1 июня 2017 года.

Оставить комментарий на форуме.