Что обязан сделать польский работодатель, который принимает на работу иностранца?

Работодатель обязан:

• проверить наличие у иностранца документов, разрешающих ему пребывать на территории Польши. Работодатель обязан сделать ксерокопию документов иностранца и хранить ее у себя до увольнения работника
  
  
• заключить с иностранцем договор в письменном виде, соответствующий условиям, оговоренным в заявке на выдачу разрешения на работу
  
  
• предоставить перед подписанием договора перевод документа на язык понятный иностранному работнику
  
  
• вручить  иностранцу один экземпляр разрешения на работу
  
  
• сообщить иностранцу о действиях, предпринимаемых в цели получения или продления разрешения на работу, постановлениях о выдаче, отказе или отмене разрешения
  
  
• соблюсти надлежащую тщательность в процессе получения разрешения на работу для иностранца и в процессе продления разрешения
  
  
• незамедлительно уведомить орган, выдающий разрешение, о факте  непринятия иностранным работником вакансии в течение 3 месяцев со дня вступления в силу разрешения на работу или об окончании договора с иностранцем на 3 месяца перед истечением срока действия разрешения
  
  
• по требованию оказать документы, подтверждающие выполнение вышеперечисленных обязанностей, уполномоченным инстанциям (воевода, начальнику соответствующего налогового управления, территориальному отделу Управления социального страхования (ZUS), консулу, органу Государственной Инспекции Труда, Таможенной Службе или полиции).

 

Источник: Zielona Linia