Минималка в Польше в 2019 году: чего ждать разным категориям работников?

    С 1 января в Польше вырастет минимальная заработная плата: в будущем году она составит 2250 злотых брутто. Она увеличится на 7,1% или на 150 злотых по сравнению с нынешним годом. Также минимальная почасовая оплата для тех, у кого заключен трудовой контракт на определенный срок, вырастет с 13,7 злотых до 14,7 злотых брутто.

    Примерно 1,5 миллиона поляков (около 13% от общего числа всех сотрудников) в 2019 году получат вознаграждение на уровне минимальной заработной платы. Однако это сумма начислений, в реальности же такие сотрудники смогут распоряжаться – получить на руки – около 1634 злотых.

    Нужно понимать, что правила минимальной заработной платы применяются только к лицам, работающим по трудовому договору, т. е. полный рабочий день. Эта ставка распространяется также на индивидуальных предпринимателей, которые предоставляют бизнес-услуги. Национальная инспекция труда будет контролировать соблюдение законодательства. Штраф за неуплату минимальной ставки может составить от 1000 до 30 000 злотых.

    Вырастут доходы у тех, кто в 2019 году только начнет работать. Ранее их вознаграждение за первый год работы не могло быть ниже 80% от минимальной заработной платы. В будущем году эта сумма не сможет быть меньше 100% «минималки».

    Увеличение минимальной заработной платы также влечет за собой увеличение других показателей на рынке труда. Так, например, за работу в ночное время будет добавлено 20% от минимальной почасовой оплаты за каждый рабочий час с 22.00 до 07.00. Это примерно плюс 2,5-2,7 злотых к каждому часу в зависимости от количества рабочих дней в данном месяце.

    Изменятся доходы и у тех, кто будет работать в 2019 году на полставки. Их минимальный доход должен составлять не менее 1125 злотых брутто.

    Также рост «минималки» в Польше повлияет и на премии. Например, если заработная плата сотрудника за месяц составила 1900 злотых, то нанимателю придется доплатить ему в виде премии минимум еще 350 злотых. Вырастут автоматически и те премии, которые в трудовых договорах прописаны в процентах от минимальной заработной платы по стране.

    Несмотря на все плюсы роста минималки в Польше, есть и те категории граждан, кого изменения не коснуться. Например, частные предприниматели, только что открывшие бизнес и пользующиеся правом на льготное налогообложение.

    В целом, нужно сказать, что в последние годы уровень заработных плат, а значит и доходов населения в Польше постоянно растет. Подтверждение - в таблице, приведенной ниже:

    Оставить комментарий на форуме.

    RONIKA / По материалам www.Gratka.pl
    Фото: google.pl

    Комментарии

    Календарь событий

    Пн
    Вт
    Ср
    Чт
    Пт
    Сб
    Вс

    социальные медиа

    социальные медиа

    социальные медиа

    социальные медиа

    Наверх