С начала войны в Украине в Польшу въехало более 2 млн беженцев. Некоторые из них продолжат свой путь в другие страны, но многие останутся в Польши минимум до окончания войны.

Большинство беженцев из Украины уже сейчас ищут работы в Польше. Что необходимо знать работодателям, чтобы правильно оформить на работу таких граждан.

Для трудоустройства беженца из Украины, легально проживающего в Польше, необходимо в течение 14 дней с момента начала работы гражданина Украины уведомить об этом поветовую биржу труда. Уведомление должен высылать непосредственно работодатель через информационную систему praca.gov.pl. – это предусмотрено в акте, который в прошлую субботу окончательно принял Сейм Польши.

Невыполнение вышеуказанного условия означает, что вы не можете работать без разрешения на работу. Новый регламент призван облегчить трудоустройство граждан Украины-мигрантов в связи с вооруженным конфликтом, и в то же время предоставляет инструменты для мониторинга ситуации на местных рынках труда.

Более того, гражданин Украины сможет зарегистрироваться и быть признанным безработным или ищущим работу, о чем говорится в ст. 2 пункт 1 пункт 2 или пункт 22 Закона от 20 апреля 2004 г. о содействии занятости и институтах рынка труда (Вестник законов от 2021 г., поз. 1100, с изменениями). Закон также предусматривает, что ответственный за труд министр сможет своим постановлением определить количество граждан Украины, которым конкретный субъект сможет поручить выполнение работ, «следуя соображениям государственной безопасности и общественного порядка, защите местных рынков труда и принципу взаимодополняемости занятости иностранцев по отношению к польским гражданам».