В поправке к Трудовому кодексу, которая находится на рассмотрении в Сейме, появилось положение о том, что родитель, воспитывающий ребенка до четырехлетнего возраста, сможет работать удаленно, а работодатель не будет иметь права отказать, - заявила министр семьи и социальной политики Марлена Малонг в минувшую пятницу.

Глава Минтруда и социальной политики подчеркнула, что «поддержка семьи - это прежде всего инвестиции в семью».

- Власти обязаны поддерживать семьи в финансовом, правовом, социальном и экономическом плане, - напомнила министр в эфире TVP Info.

Она подчеркнула, что инвестиции в семью начались благодаря многочисленным программам, в т.ч. «Rodzina 500 plus», «Dobry start» или «Maluch plus».

- В этом году запущены две дополнительные льготы для семей с детьми - семейный капитал и софинансирование на посещение яслей. Однако при поддержке семей мы должны обратить внимание на то, что нужно молодым людям для принятия ответственных решений о создании семьи, чтобы мы как государство могли выбраться из ловушек низкой рождаемости», - сказала она.

По словам министра, важным в этом отношении является хорошая жилищная политика, поддержка ухода за детьми до трехлетнего возраста и совмещение профессиональной работы с семейной жизнью.

Глава Минтруда и социальной политики также коснулась ситуации на рынке труда. Она подчеркнула, что с точки зрения рынка труда принимаются меры для обеспечения того, чтобы рабочие места были удобными для молодой семьи, а родители могли получать выгоду от удаленной работы.

- Именно поэтому в поправке к Трудовому кодексу появилось положение, которое позволит, чтобы родитель, воспитывающий ребенка в возрасте до четырех лет, мог работать удаленно, а работодатель не смог ему в этом отказать, - резюмировала министр Малонг.