В Польше подготовлен законопроект, которым предлагается изменить правила доступа иностранцев к рынку труда. Предполагается, что разрешения на работу будут выдаваться только иностранцам, с которыми работодатель собирается заключить “umowy o pracę”. А по гражданско-правовым договорам можно будет трудоустраивать лишь тех, кто имеет свободный доступ к рынку труда. 

Идея принять Законопроект принадлежит Министерству семьи, труда и социальной политики. Ведомство считает, что при трудоустройстве иностранцев работодатели часто злоупотребляют гражданско-правовыми договорами (umowa zlecenie и umowa o dzieło). 

В 2023 году 70% разрешений на трудоустройство иностранцев касалось найма по договору поручения или подобным договорам. В Минтруда считают, что такое положение вещей значительно ухудшает и положение польских граждан, так как в условиях высокой конкуренции им приходится соглашаться на работу на невыгодных условиях. Иначе работодатель будет заинтересован взять иностранца, который готов работать по гражданско-правовому договору.

В отличие от гражданско-правового договора, трудовой договор обеспечивает работнику право на оплачиваемый отпуск и больничный, на дополнительную оплату за сверхурочную работу, работу в выходные дни и ночное время, а также защищает работника от необоснованного увольнения. Поэтому расширение найма по таким договорам будет выгодно работникам.

После принятия нового Закона, будет также ужесточено наказание за незаконное трудоустройство иностранцев или предоставление ложных сведений об их занятости. А административные процедуры, связанные с трудоустройством иностранца и получением соответствующих разрешений, планируется осуществлять в электронном виде.