С 1 января 2016 года минимальная зарплата, которую польский работодатель должен будет платить трудоустроенному работнику, составит 1850 злотых. Это на 100 злотых больше, чем в 2015 году. Об этом сообщает Министерство труда и социальной политики Польши.
Работник, имеющий самую низкую ставку, получит на руки около 1355 злотых. Более низкая зарплата является нарушением трудовых прав.
Исключение из этого правила составляет зарплата людей, только начинающих работу. В течение первого года вознаграждение не может быть ниже, чем 80% минимальной заработной платы. Поэтому в этом случае самая низкая заработная плата будет составлять 1480 злотых.
От размера минимальной заработной платы, зависят также и другие преимущества. Каждому, работающем между 22.00 и 7.00, работодатель должен доплачивать к зарплате еще 20% почасовой ставки, исходящей из минимальной заработной платы. Также заработная плата за время простоя в компании не может быть ниже минимальной заработной платы.
социальные медиа