В Польше с 1 января работник может болеть на одном рабочем месте и работать в другой организации. Это означает, что, например, больничный L4 по поводу перелома ноги запрещает работу на складе, но не препятствует удаленной работе за компьютером в другой организации.

Согласно новым правилам, работа во время больничного разрешена, но только если это не обычная работа работника и это одобрено врачом.

Также по новым правилам, Фонд социального страхования не может оспаривать больничный и отказывать в выплате пособия только потому, что, например, человек сходил в магазин или забрал ребенка из детского сада.

При этом больничный по-прежнему будет освобождать работника от обязанности выполнять связанные с работой действия. А исключением будут случайные, непредвиденные действия, оправданные вескими обстоятельствами. До сих пор можно было потерять право на больничный, например, за ответ на одно рабочее электронное письмо.

Более того, чтобы уменьшить нагрузку на врачей, теперь больничный L4 в Польше может быть выдан медсестрой или физиотерапевтом. 

Новые правила исключают абсурдные ситуации, но предоставляют Фонду социального страхования больше возможностей для контроля. Фонд социального страхования (ZUS) получил новые инструменты мониторинга, основанные на анализе больших данных, и будет строго проверять, не злоупотребляет ли работник больничным.