Работодатели ищут специалистов, менеджеров и ассистентов. Все чаще обращают внимание на более молодых соискателей – такой вывод можно сделать из анализа, проведенного порталом Pracuj.pl.

Из анализа, проведенного порталом Pracuj.pl следует, что во II квартале этого года больше всего объявлений о работе было направлено к специалистам (69% всех вакансий). На втором месте расположились предложения по трудоустройству менеджеров (13%). Третью позицию заняла вакансия помощника (ассистента, 5% всех объявлений).

Анализ вакансий, опубликованных работодателями во II квартале 2016 года, показывает, что существуют сферы, в которых вакансии специалистов составляют около 90% всех объявлений. Особенно это заметно в сфере IT, а также в сфере связи и своременных технологий. В то же время, эти сферы в процентном соотношении предложили наименьшее число вакансий менеджера (на уровне 6-8%).

А вот сотрудников на должность менеджера разыскивали в основном в сфере продаж (около 4,5 тысячи предложений). Кроме того, в них нуждаются в сфере строительства, недвижимости, финансов и банковского дела, страховании, а также в тяжелой промышленности.

Аналитики указывают также на то, что руководители фирм все активнее ищут более молодых соискателей. На это указывает рост количества предложений по работе для практикантов, стажеров и ассистентов. Во II квартале текущего года число вакансий для ассистентов увеличилось на 30% в сравнении со II кварталом 2015 года, а для практикантов и стажеров – на 28%. Впрочем, не смотря на динамичный рост, вакансии для молодых специалистоы составляют небольшую часть всех объявлений.

Наибольший рост вакансий ассистента (помощника) в сравнении со II кварталом ушедшего года, замечен в сфере продаж, где их число возросло на 65%.

В то время наибольшая часть предложений практики и стажировок во II квартале 2016 года направлена на специалистов в сфере HR/людских ресурсов.

Обсудить новость на форуме.