Обязанности иностранца:
Иностранец, который хочет трудоустроиться в Польше должен иметь:
• действующую визу или документ, разрешающий ему пребывать на территории Республики Польша – сюда относятся: Karta Stałego lub Czasowego Pobytu или Karta Polaka;
• правовое разрешение на пребывание в Польше, которое не исключает трудоустройства (исключение виза категории А – это туристическая виза, она не предусматривает возможность трудоустройства в Польше; только визы категории С и D разрешают иностранцу трудоустроиться. С – Шенген виза, разрешающая находиться на территории Евросоюза не более 90 дней в году. D – национальная виза – дающая возможность 365 дней пребывать на территории Польши и Евросоюза).

Читать также: Работа в Польше. Не хватает сварщиков, слесарей, сантехников и швей

Обязанности работодателя:
Если польская фирма хочет трудоустроить работника, который не является гражданином стран-членов Евросоюза, Европейского Сельскохозяйственного Объединения или Швейцарии, то работодатель должен:
• подать заявление в Городской совет, чтобы получить разрешение на трудоустройство иностранца, но сначала нужно получить информацию от мера города, что на данном рынке труда нет безработных на данную должность (то есть, если на протяжении 14 дней, со дня размещения объявления о вакантной должности ни один гражданин выше упомянутых государств не предложил свою кандидатуру, тогда работодатель может принять на данную должность иностранца);
• на протяжении 7 дней зарегистрировать иностранца на получение страховки.

Читать также: Увеличивается занятость населения, цены снижаются – экономика Польши будет сенсационно расти

Важно!
Согласно с новыми законами, которые утвердили в начале марта 2015 г, иностранец желающий получить страховку ZUS не нуждается в номере PESEL (если такового у него нет), достаточно будет предоставить номер действующего паспорта и регистрацию.

Исключения
Для граждан следующих государств: Республики Армения, Республики Молдова, Республики Беларусь, Российской Федерации, Грузии и Украины существует «упрощённая процедура». Суть её в том, что работодатель при трудоустройстве гражданина любой из этих стран не должен иметь разрешение на его трудоустройство, при условии трудоустройства иностранца на период не более 6 месяцев в году. Помимо этого работодатель должен зарегистрировать заявление о намерении трудоустроить иностранца, а также предоставить документы работника, разрешающие его пребывание и трудоустройство в Польше. Обязательным условием является письменный контракт о трудоустройстве.

Читать также: Есть работа в Польше для украинцев – в этом городе ее легко найти

Согласно польскому законодательству существуют категории граждан, не нуждающихся в получении разрешения на трудоустройство. К ним относятся:

• те, кто находиться под международной охраной та территории Республики Польша (беженцы);
• владельцы Kartу Polaka;
• учителя иностранных языков;
• выпускники польских училищ и техникумов, а также выпускники польских университетов или студенты, имеющие разрешение на временное пребывание в Польше;
• студенты, пребывающие в Польше на основе визы (не больше 3 месяцев в году).

В мае 2014 г были внесены поправки в закон о трудоустройстве иностранцев, который должен облегчить им жизнь. Среди прочего продлили срок действия Karty Pobytu с 2 до 3 лет, для работы и регистрации в Польше тепер выдаётся один документ.

Наказание незаконопослушных
Иностранец трудоустроён нелегально, когда:
• не имеет действующего паспорта с визой или иного документа, разрешающего его пребывание в Польше;
• имеет несоответствующую для трудоустройства визу;
• работает без разрешения, вне случаев исключающих его необходимость;
• работает на других условиях либо на иной должности описанной в разрешении;
• работает без подписания контракта о трудоустройстве или других важных документов.

Читать также: Где можно найти работу в Польше? А в каких городах нет шансов? (Новый рапорт)

Проверкой легального трудоустройства иностранцев занимаются:
• Пограничная служба;
• Государственная Инспекция Труда.

При несоблюдении закона о трудоустройстве наказание несет как работодатель так и нелегально трудоустроенный работник. Второй должен заплатить штраф в размере не меньше 1000 зл. Работодатель – не меньше 3000 зл. Также нужно учитывать задолжность перед ZUS, если работники не были застрахованы. В данном случае работодатель даже может попасть в тюрьму сроком до 2 лет.
Иностранец без наличия каких-либо документов на временное пребывание в Польше должен будет покинуть страну, а его работодатель должен будет вернуть государству все расходы связанные с его департацией. Кроме этого иностранец может получить запрет на вьезд на территорию Республики Польша на строк от 6 месяцев до 2 лет.

Читать также: Больше город - выше доходы. В каком городе Польши платят лучше

Где искать работу в Польше?

Можно обратиться в:
• Биржу труда;
• Кадровое агентство;
• Молодёжную службу занятости;
• Отдел занятости при университетах;
• Частное агентстоу персональной помощи;
• Агентства временной работы;
• Центры добровольной работы (Волонтёрские центры).

Данные органы помогут иностранцу найти наиболее подходящую работу, а также помогут в решении проблем связанных с написанием резюме и с другими формальностями касающимися трудоустройства. Пользуясь их услугами очень низкий процент риска быть обманутым, а шанс получить легальную работу – велик.

Интернет – эффективный метод поиска работы 

На многих сайтах иностранец также может разместить обьявление о поиске работы на конкретную должность. В данном случае может быть больше трудностей, из-за непосредственного контакта с потенциальным работодателем, самостоятельным написанием резюме и решением другие формальности.

Автор: Маріна Ахмедова
Фото: Shutterstock