Правда, не все, а лишь 47 % украинских граждан, приезжающих в Польшу на заработки. Именно на такие данные указывает исследование Кадровой службы «Барометр польского рынка труда».

Согласно анализу, каждый третий украинский сотрудник, или почти 30% из всех приезжающих в Польшу на работу граждан Украины, задерживаются в стране на срок от 3 до 6 месяцев. В свою очередь, 14 % украинцев работают в Польше от 6 до 12 месяцев и лишь 4 % - более года. Большинство украинцев приезжали в Польшу более одного раза за последние пять лет (71%), а 65 % участников исследования заявили, что намерены снова приехать сюда поработать.

«Следствием модели краткосрочной и циркулярной миграции является прием сотрудников из Украины на работу более низкого уровня. Возможность работать легально всего в течение шести месяцев означает, что многие польские компании не хотят инвестировать в обучение персонала с Востока для получения более квалифицированных сотрудников», - поясняет президент кадровой службы Krzysztof Inglot. При этом, он обращает внимание на постоянную тенденцию к увеличению лучших предложений работы для сотрудников из-за границы. В 2019 году профильные позиции занимали 4% работающих украинцев, а в 2021 году - более 12 %.

«Если будет реализован новый проект миграционной политики, эти показатели вырастут», - утверждает Krzysztof Inglot.

К слову, миграционная политика Польши на 2021-2022 годы предполагает восполнение дефицита на рынке труда значительной долей высококвалифицированных иностранцев и квалифицированных рабочих. Подробные положения, в частности, гласят: об увеличении количества иностранцев, восполняющих недостающие кадры, в том числе в медицине; привлечение в Польшу иностранцев, обучающихся по специальности с точки зрения государственной политики развития, включая технические и ИТ-факультеты; оптимизации процесса признания иностранных сертификатов, дипломов и степеней.

 «Барометр польского рынка труда» показывает, что половина респондентов, участвовавших в опросе, имеют высшее образование, но при этом 71% из них занимают должности более низкого уровня в Польше, каждый пятый работает в сфере услуг, 5% - интеллектуально и менее 1% - в управлении. Новый проект миграционной политики также предусматривает, среди прочего, унификацию процедур выдачи разрешений на работу, улучшение управления миграционными процессами, интеграцию иностранцев и стимулирование их остаться в Польше на ПМЖ. В рамках проекта «Миграционная политика Польши - направления деятельности на 2021-2022 годы» также предусмотрено использование потенциала польских университетов в сфере обучения иностранцев.