«Достойная заработная плата, приятная атмосфера, гибкий график работы, и некоторые другие бонусы», - так звучат объявления о наборе сотрудников в сеть McDonald’s.

А что на самом деле предлагает этот работодатель?

Итак, первое, на что может рассчитывать вновь прибывший работник в McDonald’s – это трудовой договор с трехмесячным испытательным сроком, с минимальной почасовой ставкой.

В сети данных ресторанов быстрого питания работает очень много молодежи – часто студенты, пытающиеся совмещать работу и учебу. Во время летних каникул среди сотрудников есть и старшеклассники в возрасте от 16 до 18 лет, которые хотят подработать. Младших направляют на самые легкие работы.

- Все сотрудники работают посменно по графику, составленному с учетом их возможностей, желания и предпочтений. Такой подход дает сотрудникам возможность совмещать работу с образованием, интересами или другой непрофессиональной деятельностью, - говорит Доминик Шуловски, менеджер по связям с общественностью сети McDonald's. - Количество сотрудников, работающих в одну смену, зависит от многих факторов, в том числе от размера ресторана, времени суток, специфики рынка и многих других.

Сколько получают сотрудники McDonald’s?

- Трудно четко определить месячную зарплату работников McDonald's, - уточняет Доминик Шуловски. – Это зависит, в том числе, от объема выбранной сотрудниками работы. Например, в прошлом году минимальный доход работника сети при стандартном количестве рабочих часов (160) в месяц составил 2800 злотых брутто. При этом каждого сотрудника сети оценивают один раз в полгода – речь идет о приобретенных навыках, достижениях и результатах. В случае положительного отзыва менеджер ресторана может увеличить согласованную первоначальную ставку. Также сотрудников ожидают надбавка за ночную смену 20% от почасовой ставки, бонус за работу в воскресенье и праздничные дни в размере 25% от почасовой ставки, премии за образцовое выполнение обязанностей.

Какие еще «плюшки» ждут сотрудников сети?

Во всех ресторанах сотрудники имеют неограниченный доступ к напиткам в рабочее время и во время перерывов, за которые им не нужно платить. Они также получают дисконтные карты, которые позволяют им приобретать продукты из меню McDonald's по сниженным ценам не только в собственном ресторане, но и во всех заведениях сети в Польше.

Как устроиться на работу в McDonald's? Работа в ресторане требует постоянного контакта с людьми, поэтому Доминик Шуловски четко подчеркивает, что самое главное – это желание и энтузиазм в работе, также приветствуется знание иностранных языков. Из других требований к кандидатам - умение работать в коллективе,  доброжелательное отношение к другим, желание учиться и получать новый опыт.

Процесс трудоустройства в McDonald’s состоит из нескольких этапов. Для начала необходимо заполнить анкету – ее можно найти в каждом ресторане на специальных стендах или спросить у одного из менеджеров. На основе анкет отбирается группа кандидатов, которые по очереди приглашаются на собеседования. В большинстве случаев переговоры ведет лично управляющий рестораном, помощник управляющего или менеджер по персоналу. Тем, кто прошел собеседование, в течение нескольких дней звонят по телефону и сообщают, что их направят на необходимые медицинские осмотры и приглашают на другую встречу – с руководителем для заключения трудового договора.