Киев, 28 ноября 2012

 

Целых 70 процентов опрошенных украинцев негативно высказываются об украинском рынке труда, многие из них стали всерьез думать о долгосрочной работе за рубежом, преимущественно в Польше. В рапорте «Перспективы трудоустройства в Польше в 2012 году" агентства по трудоустройству EWL Украина были проанализированы последние исследования в области привлекательности польского рынка труда и перспектив трудоустройства граждан Украины в Польше.

Для украинских граждан Польша стала одним из ведущих рынков труда среди всех стран ЕС. Это благодаря либеральным процедурам легализации пребывания и работы, географической и культурной близости, а также относительно большому кадровому потенциалу Украины. В 2011 году польские работодатели зарегистрировали почти 260 тысяч. заявлений о намерении поручения иностранцу выполнения работы , из которых почти 240 тысяч. для граждан Украины. В 2012 году прогнозируется сохранение числа регистрируемых заявлений для иностранцев на похожем и немного низшем уровне по сравнению с предыдущим годом, при одновременном увеличении числа выданных разрешений на работу - по оценкам, в этом году, в случае граждан Украины, может оно вырости даже до 60%. Это означает, что все чаще прибегают к трудоустройству работников из Украины польские работодатели, испытывающие краткосрочную нехватку персонала, а также работодатели, которые намереваются трудоустроить иностранцев на основании долговременного контракта.

Важным аспектом для дальнейшего улучшения привлекательности польского рынка труда для граждан Украины являются предлагаемые изменения в польском законе об иностранцах, которые предусматривают, между прочем, продление максимального срока пребывания в Польше на основании разрешения на временное проживание от 2 до 3 лет. Другие значительные изменения это унификация процедур подачи заявок на разрешение на временное проживание и работу. Со вступлением в силу нового закона получение разрешения будет возможно в рамках одной административной процедуры.

В исследовании EWL Украина приняли участие граждане Украины, представляющие самую большую группу иностранцев на польском рынке. 86% респондентов положительно оценили ситуацию на рынке труда в Польше и изменения в польской миграционной политике. Только 10% опрошенных оценили изменения в польском трудовом законодательстве в отношении иностранцев как средние, а 4% не имели мнения по этому вопросу. В то же время, большинство респондентов негативно оценили ситуацию на рынке труда в Украине - только 4% респондентов идентифицировали его как положительный, свыше 70% респондентов определили текущее состояние украинского рынка труда отрицательно. На такую пессимистическую картину занятости в Украине влияют большой уровень безработицы, а также условия труда, такие как низкие оклады или невыплаты заработной платы.

Отрасли, в которых большинство украинских граждан, ищут работу в Польше - производственный сектор (33% респондентов), гастрономия и отельный бизнес (30%), строительство (29%), тяжелая и легкая промышленность (28%) и транспорт (25%). Предпочтительные должности, в свою очередь, специалисты и работники низшего звена (соответственно 36 и 30 процентов).

На вопрос: "Почему вы решили устроиться на работу в Польше?" Большинство опрошенных (целых 47%), в качестве основных причин указали текущую ситуацию на украинском рынке труда. Важными причинами выбора украинцами работы в Польше являются также высшие заработки (45 %) и желание проффесионального роста (44 %). Почти 1/3 опрошенных перечисляет также личные причины (31%) и более привлекательные предложения работы (26%).

Все больше иностранцев думает о долгосрочном проживании в Польше. Отвечая на вопрос о характере поездки на работу в Польше, большинство (65% опрошенных) ответили, что они хотят остаться в Польше дольше. 35% респондентов приезжают в Польшу только с целью заработка и не связывают с ней дальнейших планов. Почти половина (49%) опрошенных декларирует желание работать в Польше 3 года и больше. Целых 96% опрошенных выражает желание начать учебу польского языка как иностранного.

-"Польские работодатели все чаще трудоустраивают иностранцев на более длинный период, а также более охотно продлевают им разрешения на работу." - объясняет Анджей Коркус, председатель правления агентства по трудоустройству EWL Polska. "Для работодателей это полезно, так как качество работы иностранцев растет и ротация работников становится меньше. В свою очередь работники сильнее связываются со своим местом работы, налаживая дружеские отношения с польскими сотрудниками и постепенно входят в рабочий коллектив. Польское законодательство также кажется способствовать такому процессу, о чем свидетельствуют изменения в законе о польском гражданстве, введенные несколько месяцев назад."

Источник: MPiPS, EWL Ukraina

Полный рапорт можно прочитать на сайте EWL Украина

http://www.ewlukraina.com

ЕВЛ Украина является частью международной группы кадровых агентств ЕВЛ, основатель которой - агентство ЕВЛ ИстВестЛинк - лидирует на польском рынке трудоустройства иностранцев, подбирая персонал из Украины и других стран Восточной Европы, а также Азии. Динамичное развитие группы ЕВЛ привело к открытию прямого представительства компании в Украине ( г. Киев) .

Более подробную информацию о фирме и услугах ЕВЛ Вы найдете на сайте www.ewlukraina.com