1 сентября текущего года вступают в силу поправки в трудовой Кодекс, подготовленные Министерство семьи, труда и социальной политики Польши. Их целью является обеспечение работнику полных прав, обязав работодателя подписывать договор, прежде чем допустить сотрудника к работе.

- Изменения дают гарантию легального трудоустройства, а с этим связана безопасность и комфорт работы для персонала, – сказала министр Елизавета Рафальски. – Теперь, когда улучшается ситуация на рынке труда, мы хотим позаботиться не только о доступности, но и о качестве.

До сих пор работодатель на урегулирование формальностей имел время до конца первого рабочего дня. Если инспектора при проверке обнаруживали сотрудников, которые работают без договора, работодатель мог оправдаться, что человек работает только первый день.

Благодаря изменениям работник с самого начала будет использовать гарантированное законодательством социальное обеспечение.